这家公司靠“劝退小三”上新三板,年入过千万,出轨的背后竟有这么大商机!

进入卫青婚姻咨询公司就像进入一家“婚姻医院”。类似的数字比比皆是:婚姻专家、婚外情专家、离婚专家、再婚专家、再婚专家.游客可以享受“一站式”服务,从“害怕婚姻心理咨询”到“意外终止妊娠”再到“快速离婚代理”。

这组数据可以从卫青公司的官方网站上看到:对夫妇从婚姻中获救;劝阻婚外情对;被168,552个小的分开;干预措施是例情感自杀。其中,“说服小三退出”这一核心业务最受关注,这也是婚姻咨询市场越来越需要的业务。

他们刚成立时,每笔订单收取5000元的佣金。目前不接受30万元以下的“野外作业”。即使是简单的咨询,每小时的费用也高达3000元到元。然而,他们仍然太忙。

通过一个接一个地解决这样的婚姻问题,维持爱情的收入相当可观。2014年1月至10月,2015年和2016年,公司营业收入分别为4,853,900元、8,752,100元和17,678,800元。净利润分别为-121.1万元、140.4万元和412.4万元。很明显,2016年1月至10月的收入是2014年的3.6倍。

更令人惊讶的是,今年,在卫青的第14年,他们向全国中小企业股份转让系统提交了公开转让指令,并计划上市新的三板。卫青在新董事会的上市意味着这个看似异国情调的职业不仅有市场,而且还有一个大市场。1999年,当余峰获得心理学学士学位时,他面临两种选择:去乡镇企业还是去精神病院。他选择了前者,努力工作了两年,直到一位名叫舒欣的情感专栏作家出现。当时,舒欣担心读者来信堆积如山。心理学专业的俞峰敏锐地意识到,“既然这么多人需要解决情感问题,这意味着有巨大的商机,为什么不成立一个工作室,把这些信件变成他们自己的事业呢?”两人一拍即合,第一家小型心理诊所很快在上海开张。

起初,许多人的确来咨询他们的婚姻问题。然而,对父母来说,这基本上是一件小事,所谓的奖励至多是一份感谢或一份小礼物。一年半以来,工作室就像一个无底洞,吞噬着他们的积蓄。

就在他们不知所措的时候,一位台湾妇女的求助使工作室发生了翻天覆地的变化。原来,当一个女人来上海出差拜访丈夫时,她发现了家里其他女人的踪迹。当俞峰和舒心解决了婚姻危机,这位女士给了他们1000元钱作为补偿。

当时,咨询师每小时支付最多的咨询费是30元。研究心理学的人经常嘲笑自己是“志愿者”。因为很多人打电话来,只是想找出解决办法,或者只是抱怨,不愿意去拜访。免费帮助和没有好处是心理学中常见的问题。1000元的钱确实显示了玉峰婚姻咨询市场的巨大潜力。

2003年,卫青婚姻咨询公司成立。许多朋友认为他们太天真了。“他们都说揭露你家人的丑陋是不公平的。别人怎么能告诉你你的家庭呢?”然而,俞峰却不这么认为。“正是因为一个人在公共场合的卑鄙行为,他们才不会把这些事情告诉亲友,而只会告诉我们。”

他们开始到处做广告,把大胆的广告词塞进报纸的中间缝隙,比如《扬子晚报》、《上海法制报》、《上海晨报》:“如何让第三方让步”和“如何向第三方索赔”.第二天,薇姿的电话响了!

然而,尽管人气飙升,第二天仍然非常艰难。事实证明,没有婚姻咨询经验的俞峰采取了“安慰当事人后直接与当事人沟通,当事人拒绝时找律师,不再找媒体”的方式。然而,这种直接性很容易引起各方的不满。

我该怎么办?秘密行动。玉峰人试图把自己伪装成各种身份的人来联系相关方,或者他们偶然遇到的商业伙伴,或者新的好邻居,或者他们在蔬菜市场偶然遇到的热心人.很快,威

起初,许多人的确来咨询他们的婚姻问题。然而,对父母来说,这基本上是一件小事,所谓的奖励至多是一份感谢或一份小礼物。一年半以来,工作室就像一个无底洞,吞噬着他们的积蓄。

感受到心理咨询市场价格的混乱,俞峰和舒欣在公司成立两年后对婚姻咨询价格进行了标准化。2006年,他们只是停止了报纸上的小广告,专注于推广他们的网站。与此同时,手机短信、语音频道情感热线等宣传方式也相继出现。

那些年,随着人们的思想变得越来越开放,以及互联网的大规模宣传效应,卫青的交通量迅速增加。俞峰和舒心每天随身携带3部双卡手机,同时使用至少6个号码。每部手机有5000个联系信息,都是根据丈夫、妻子和第三方的标签分类的。每个名字下面还有详细的注释:例如,客户,女士,丈夫有2亿资产,情人23岁,有一个儿子。此外,他们有来自全国各地的20多张电话卡,使商务旅行成为常态。

然而,正当这种关系的发展即将迎来一个黄金时代的时候,已经共事多年的两个伴侣却分道扬镳了。

婚姻咨询是一个全新的市场。没有人知道下一步该做什么。余峰希望扩大公司规模,扩大团队,这不仅有助于通过上一层楼来维持,还能缓解业务快速增长带来的工作压力。另一方面,舒欣痴迷于接受更多的大额订单和赚更多的钱。他认为盲目扩张公司只会增加不必要的投资,使公司财政紧张。

两个人的步伐很难统一,但俞峰已经感到筋疲力尽。他已经厌倦了每天只睡两个小时的忙碌生活。2006年,余峰离开了他创办的公司。

余峰离开后不久,薇姿北京分公司出现了一个问题。事实证明,“小三劝老师辞职”这个职业需要多年的实战经验,一个好的野外工作者往往需要三到四年的时间才能成熟。俞峰的离开不仅让公司失去了一名主要的现场工作人员,也让公司失去了一名优秀的团队培训师。

团队组织不善,员工素质低,效率低,绩效自然低下。被压倒的感觉最终意识到“独自吃脂肪是很难的”。如果不扩大规模,组建一支规模更大、实力更强的队伍,即使我们列在更大的名单上,维吾尔族的发展也不会一帆风顺。

2008年,在舒欣的多次建议下,余风回到了卫青身边。两年后再次见面后,他们终于达成了共识。

目前,薇姿在北京、深圳、重庆等地有50家分公司。俞峰有敏锐的商业眼光。例如,他搬到重庆的原因很简单:“重庆人夜生活丰富,夜生活丰富的地方很容易发生婚外情。”难以复制的分手经历是获胜的法宝。为此,他们规范了员工的培训流程:员工进入公司后,负责在线平台获得分析能力的培训,并每周进行书面总结。一段时间后,让他们参与咨询并制定自己的计划,但该计划只是分级的,并未实际使用。三个月后,员工们参加了现场,并理解了这个过程。只有积累了三四年的经验,员工才能独立完成任务。

余风曾经讲过在田野里找到人的故事。

客户只知道第三个名字的一个单词。余峰通过查阅通话记录找到了一个有这个词的名字。主人有合肥的号码,所以他来到合肥大海捞针。

他订购了一盒月饼快递给那个女人,问她地址。以这个女人命名这个村庄后,她问了送月饼的人的名字。根据订单,快递兄弟回答说她是她在合肥的朋友。她非常警觉,在说“我在合肥没有朋友”后挂断了电话。

范围缩小到某个单元格。俞峰根据女性失业的特点观察到年轻女性在工作时间外出。与此同时,他说他想租一栋房子,并走进保安室查看。最后,他在保安室找到了一封写有那个女人名字的信,并成功地找到了那个女人。

事实上,“小三劝老师辞职”的方法甚至不能是我

通过位置的转移,事情的双方都疏远了。这种情况通常用于感情深厚或冲动婚外情的夫妇。重庆一所大学的老师曾经发生过挨家挨户“换老婆”的事件。最终的解决方案是移动其中一个。

3。移情:它可以分为几个方面。一方面,它可以通过教师的提升使客户更加完美,另一方面,它可以使情妇认识新的杰出人物。让丈夫同情妻子,让小三同情别人。“杰出人士”不一定是异性,通常由工作人员扮演。主要目的是通过说服、示范和其他方法让女主人知道有比男人更好的人。

4。催眠疗法:“让对方通过空中思考接受自己的想法。

5。叙事疗法:通过叙事,丈夫可以看到妻子多年来的努力和善良,唤起丈夫对妻子的感情,最终改变主意。

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