湖北出台扶贫考核细则连续两年D等或调岗

8月17日(曾宏芙蓉)湖北省省委组织部和省扶贫办联合发布《湖北省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核评价办法》《湖北省连续两年主要领导或岗位调动扶贫考核细则》。8月17日,湖北省扶贫办公室向媒体公布了考试细则。

根据评估方法,评估范围涵盖全省37个贫困县,其中重点县29个,享受区政策县8个。评估的对象是37个贫困县的党委、政府领导机构和主要领导。评估的主要内容包括经济社会发展和扶贫开发,其中经济社会发展占30%,扶贫开发占70%。

评估和评价指标主要基于法律统计、扶贫开发监测数据和相关部门的统计。评估期为,每年一次。

根据年度评估结果,将列出四个等级:A(优秀)、B(良好)、C(中等)和D(差)。其中,甲级不超过贫困县总数的25%;乙级不得超过总数的60%左右;其余的根据评估和评分分为丙级和丁级。

对甲级、乙级贫困县,以湖北省委、省政府的名义给予表彰,并在财政扶贫专项资金分配和项目安排上给予奖励和优惠待遇。连续三年考核成绩为甲级的贫困县党委、政府主要领导应受到表彰、提拔和重用。

对于丙、丁两级贫困县,市(州)党委、政府主要领导将采访党委、政府主要领导。对于考核结果为丁级的贫困县,湖北省委组织部和省扶贫办将约谈其党委和政府主要领导,督促整改。

重点是对连续两年考核成绩达不到四级、干部管理权限整改不力的贫困县党委、政府主要领导的组织调整。

党的十八大以来,湖北省委、省政府稳步推进扶贫攻坚工作,打造精准扶贫底盘。2014年,湖北省有191.5万贫困家庭和580.7万贫困人口进入备案管理信息系统,其中69.3万贫困人口脱贫。(结束)

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