文科生包揽薪酬后10名 学者:因多去机关单位

最近,一项对毕业六个月后的全国毕业生工资的排名让许多文科学生相当“不舒服”。

这份由马科斯和其他组织联合发布的“薪酬排名表”显示,在2012年各专业本科毕业生中,文科专业几乎在毕业6个月后横扫薪酬排名的倒数10名。

与调查结论类似,人力资源和社会保障部劳动与工资研究所在早前公布的《中国薪酬发展报告(2012年)》中指出,2012年各专业毕业生的平均起薪水平为:哲学1600元、历史1871元、教育2263元、文学2518元、医学2636元、军事科学2667元、农学2703元、经济学2708元、工程2800元一般来说,自然科学和社会科学毕业生的起薪高于人文科学毕业生。

人文学科毕业生的起薪很低。

王琦是中国一所重点大学中文系的应届毕业生。“我已经等了160多天,等待重复的在线申请和电话。到年底,这项工作仍不确定。”说话间,她打开一个装满单词的小笔记本,“这是我迄今为止提交的所有简历,总共89份。”

文科毕业生就业不乐观,起薪低,这确实是当前的问题。为什么?

对此,北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民表示:“国家机关、事业单位、企业管理等部门大多是文科学生找工作的地方。这些部门对工作的需求相对较小,工资也相对固定。理科学生大多在企业的生产技术部门工作,市场化程度较高,需求量大,工资也较高。”

21世纪教育研究院副院长熊丙奇直言不讳地说,文科专业学生对就业不乐观、起薪低的原因是一些大学在办学方向上模糊不清。他说:“从办学方向的分析来看,中、高等院校应以培养专业人才为办学目标,根据社会需求调整专业设置和招生规模。尽管这些学校知道文科专业不利于就业,但它们每年都会扩大招生。原因是设立人文社会科学专业以扩大学校数量相对容易,不需要科学与工程专业所需的专业实验室和专职教师。这直接导致文科专业的快速扩张,过剩的人才无法满足社会的就业需求。”

赵霞(化名),一名在山西大学工作的年轻教师,认为:“理科学生通常下班后很快就开始学习。然而,文科专业有模糊的对口单位,许多学生需要在工作后重新学习。”

起薪不是评判的唯一标准。

市场需求限制、部分高校盲目扩招、学生学习成绩不佳,导致文科学生起薪不理想的现实。但在准备攻读历史博士学位的刘洪涛看来,“薪资清单”并没有充分反映文科教育的发展前景和优势。“毕竟,像文世哲这样的人文学科需要长时间的积累才能取得成果,不能用短期的物质回报来评价。我们应该理性乐观地看待这一排名。”

梅雪芹,清华大学历史系教授,也认为一个人的价值和工作质量体现在各个方面,工资只是其中之一。“社会地位、精神需求、工作成就和工作压力都是考虑的基础,工资不应是唯一的标准。”

南开大学商学院人力资源管理系主任袁庆红指出,面对最低工资的调查结果,文科学生不必太紧张。“毕竟,文科和理科在职业发展道路上有很大差异。相对而言,理科专业明显匹配,就业迹象充分,替代能力弱。因此,初始工资是相对的

袁庆红说:“学好数学、物理和化学,不怕周游世界”的想法仍有待商榷。在一个高度竞争的社会里,学生应该从许多方面学习,努力提高他们的综合素质。文科学生应注重理性思维的培养,理科学生应更注重人文素质的形成,这是我们应倡导的教育理念。”

"文科教育非常重要."梅雪芹说:“学习文科知识有助于学生形成一定的人文素质,培养他们的气质。这对促进国家发展和文化繁荣也具有深远的意义。”

关于文科学生面临的实际困难,熊丙奇说:“我们应该让学生根据自己的兴趣选择专业,制定职业计划,注重能力的锻炼。过分强调就业率和经济效益只会使学生过于功利。毕竟,真正的天赋和学习是最重要的。”

”从长远来看,文科学生在就业中的收入劣势最终会消失。”在采访中,马科斯研究所副总裁周凌波引用美国大学与雇主协会战略研究与基础研究部主任科克的话说,“大学毕业生在人才市场的成功似乎与其在大学的专业学习关系不大,而更多的是与一系列能够在快速变化的工作环境中应用的能力和知识有关,后者才是人文教育的真正目的。"