广东僵尸企业失业人员就业困难或获社保补贴

根据《广东省供给侧结构性改革总体方案(年)》及其减少容量的行动计划,处置了“僵尸企业”以解决容量过剩的问题。到2018年底,基本清理了“僵尸企业”市场,到2016年底,清理了全省国有被关闭的所有企业。截至2015年12月31日,全省共有企业2333家,占企业总数的19.75%,有资产负债的企业469家,在岗职工2643人。 1052户,有职工,退休人员。

昨天,广东省人民社会福利厅就《关于全省国有企业出清重组“僵尸企业”职工安置工作的指导意见(征求意见稿)》征求意见(以下简称“征求意见稿”)。如果尚未重新就业的失业“僵尸企业”自愿参加养老保险,则可以按照灵活的就业参与方式实施。获得不超过其实际缴款的2/3的社会保险补贴也很困难。创业培训最高补助1000元。根据征求意见稿,各地可以通过部分流通,促进就业,创业,内部退休和利用公益岗位等多种途径,划分为“僵尸企业”雇员。符合条件的企业可以申请稳定的补贴,征求意见稿支持新企业的改革以吸收更多原企业的雇员。当地公共服务机构已将“僵尸企业”失业者置于优先地位,以提供就业和创业支持。用人单位招用被认定为具有就业困难的“僵尸企业”失业人员,并签订劳动合同超过一年的,当地社会和社会部门可以依照规定向社会提供有就业困难的职工实际缴纳的五种社会保障费。保险补贴根据工作人员的实际人数给予工作补贴。如果就业困难的“僵尸企业”失业者实现灵活就业并以个人身份支付社会保险费,则可以给予他们不超过其实际付款额2/3的社会保险补贴。 “僵尸企业”员工和有创业意愿的失业人员,可以参加当地创业培训,并按规定获得最高1000元/人的培训补贴,并享受免费的创业指导,项目咨询和跟进服务。那些从事自营职业或注册企业的人还可以获得诸如减税和免税,商业担保贷款和一次性启动融资之类的政策支持。合并和分离之前的工作年是当前处理劳资关系的年份。磋商的草案很明确。将原企业合并,离职前的职工的工作年限合并计算为当期企业的工作年限。雇员被调往另一企业工作的,现行企业应当与该劳动者订立劳动合同,并在劳动合同中或者以其他书面形式表明该雇员在原企业的工作年限纳入其工作年限。当前的企业。没有支付经济补偿。企业因宣布破产,被责令关闭或决定提前解散而死亡的,劳动者应当依法解除与劳动者的劳动合同。企业终止或者解除劳动合同的,应当按照标准支付经济补偿。 “僵尸企业”应当依法依法足额支付拖欠人员和职工的工资和生活费。生活费不得低于当地最低工资标准的80%;缴纳应缴纳的社会保险费。广州日报记者何应思来源:广州日报

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