北京最大招聘会提供1.85万岗位首设津冀招聘专区

今年北京最大的招聘会提供了个工作岗位。第一个津冀招聘区

北京最大招聘会提供1.85万岗位首设津冀招聘专区

挤满了求职者。《北京时报》记者张斌昨日在旧中国展览会上公布了北京黄金含量最高的最大招聘会“shot”,有18,500个职位摆在36,000名参加求职的研究生面前。应届毕业生难以找到工作的现状正在打破僵局。据市人民社会服务局统计,明年全市用人单位对应届毕业生的总需求将达到11.3万人,同比增长9.4%。随着就业形势的恢复,现场招聘企业更愿意花钱,甚至喊出“人才年薪50万”的口号。

近40%成为国有企事业单位

同一天,11,700人在现场达到初始就业意向。参加招聘会的雇主不仅有中国航空综合技术研究所、中国科学院工艺工程研究所、首钢公司等中央和市级国有企事业单位,还有乐浦(北京)医疗器械有限公司、富士通研发中心有限公司、北京奔驰汽车有限公司、北京现代汽车有限公司等知名外资或民营股份制企业, 国有企业和机构一直是大学毕业生中最受欢迎的,在普通的招聘会上通常很少有这样的机构。 然而,占雇主总数39%的283家国有企业和机构参加了这次会议。此外,民营企业388家,占53.6%;外商投资企业54家,占7.4%。雇主共提供18 500个招聘职位,主要招聘职位集中在计算机、机械和电子、营销管理、建筑、生物医学等方面,占所有招聘职位的46.4%。

从用人单位对研究生的需求来看,博士生需求占总需求的25.6%,硕士需求占74.4%。

首次设立“津冀招聘区”。

为进一步促进京津冀地区高校毕业生就业的协调发展,招聘会首次设立了“津冀招聘区”。津冀地区近50家雇主从北京现场招聘研究生,在教育、医药、机械制造等领域提供约1100个工作岗位。在昨天的招聘会上,天津和河北的近450名雇主已经达成了初步的就业意向。不仅如此,昨天长江三角洲、珠江三角洲和东北地区的一些企业主动将人才引进北京,促进了北京研究生的合理流动。

此外,组织者还在招聘网站设立了“北京人力资源和社会保障政策咨询服务区”(Beijing Human Resources and Social Security Policy Advisory Service Area),为公共机构提供实名注册、工作注册、就业创业指导,以及就业创业政策、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策、录取政策等咨询服务。微信的电子求职地图也首次用于本次招聘会,以方便求职的大学生通过新媒体找到合适的工作或职业。