科技部:到2020年研发人员人均经费提高到50万/年

根据科技部网站,科技部最近发布了《“十三五”国家科技人才发展规划》。《规划》指出,到2020年,中国研发人员人均研发资金将从2014年的37万元/年增加到2020年的50万元/年,进一步缩小与发达国家的差距。

-信息地图:成都信息工程大学的科研人员正在无人驾驶飞行器上进行实验。安源社

-《规划》明确了发展目标:到2020年,为适应实施创新驱动发展战略的要求,初步形成一支规模大、素质好、结构合理、充满活力的科技人才队伍,完善科技人才培养体系和管理体系,在重点领域形成科技人才的国际竞争优势,为进入创新型国家行列、全面建设小康社会的目标提供有力支撑。

-一是科技人员规模稳步扩大。中国研发人员FTE将从2014年的371万人/年增加到2020年的480万人/年以上,研发人员FTE将从2014年的152万人/年增加到2020年的200万人/年以上,每万就业人员研发人力投入将从2014年的48人/年增加到2020年的60人/年以上。

-二是科技人员结构明显优化。基础研究人员在研发人员中的比例约为7%。重点产业领域人才和科技创业人才规模不断扩大,高层次创新科技人才在企业中的比重不断增加。年龄结构分级,院士等高层次科技人才的平均年龄逐渐降低。边远贫困地区、边境民族地区和革命老区的科技人员总数大幅度增加。

-第三,科技人力资源开发投资大幅增加。完善多种人才投入机制,研发人员年人均研发经费从2014年的37万元/年增加到2020年的50万元/年,进一步缩小与发达国家的差距。为了提高人才投资效率,人才使用效率得到了很大提高。

-第四,科技人才的国际竞争力显着提高。基础研究领域涌现出一批世界级科学家,前沿和战略性高技术领域涌现出一批领军科技人才,重点工业领域涌现出一批高端工程技术人才,新兴技术领域涌现出一批创新创业人才。

-《规划》明确了关键任务:一是加快科技人员结构的战略性调整。突出“高精度、短缺”的定位,促进科研、工程技术、科技创业人才和技能型人才协调发展,形成各类科技人才有序对接、梯队配置、合理布局的格局。

-二是大力培养优秀创新人才。改革创新人才培养模式,构建创新人才培养、锻炼和培养体系,动员全社会参与创新人才培养实践探索。

-三是重点引进高层次创新人才。我们将实施更加积极、开放、有效的创新人才引进政策。我们将更加努力引进急需的人才,汇聚世界各地的人才。

-4是创造良好的生态环境,鼓励科技人才创新创业。努力营造符合学术发展规律的科研管理、宏观政策、学术民主、学术诚信和人才成长环境,为培养优秀科技人才、激发科技工作者的创新活力奠定良好基础。

-《规划》也指出机构