青岛再提拔年轻干部:城阳迎来“75后”区长

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10月12日,城阳区领导干部会议召开,决定洪进同志被任命为城阳区委副书记,区政府区长。这意味着出生于1976年的杰洪金成为“最高排名”中的第一个“ 75后”。青岛市政府。

从今年开始,济南,青岛,潍坊等城市大力选拔和培训了年轻干部。根据山东省委组织部发布的省级管理干部公开公告,可以看出,发展年轻干部和基层干部已成为山东的规范。

作者/?青山子

编辑/?雨兰语

城阳区欢迎新任区长

青岛市在培养年轻干部方面有新举措。

根据城阳县政务网络,10月12日下午,全区领导干部会议在城阳人民大会堂举行,宣布省委,市委决定调整同志在城阳区政府的职责。市委组织部常务副主任杨锡祥经阅读决定在省委,市委讲话。青岛轨道交通产业示范区区委书记,工作委员会书记王波主持会议并讲话。谢宏进出席会议并讲话。区人大常委会主任徐涛,区政协主席薛文新出席会议。

青岛市委研究并向省委组织部报告后,决定解散城阳区委,区政府区长的同志。任命和罢免地区负责人的职位需要执行相关的法律程序。

谢洪进成为青岛市各区市“高层领导”中的第一个“ 75后”。他于1976年出生。在此之前,杰洪进曾担任黄岛区的副区长。

杨锡祥指出,省委,市委历来十分重视城阳区领导班子的建设。城阳区政府主要负责同志职责的调整,是由省委,市委根据工作的实际情况和城阳区领导班子的实际需要进行调整的。他们征求意见,并进行了全面考虑。市委认为,杰洪金同志是城阳区适当的区长,也是合适的候选人。相信城阳区各级领导班子和领导干部将能够坚定地支持市委的决定,将思想和行动统一到市委的要求,抓住机遇,予以实施。坚定不移,在该地区所有工作中取得扎实的突破。永当是城市开放创新的先锋,并引领着高质量的发展。

原城阳区负责人李洪兵于今年7月19日被正式任命为青岛市财政局局长。

鸿虹的解决方案

谢洪进,男,汉族,1976年6月出生,山东烟台人,1996年5月加入中国共产党,1998年7月参加工作,大学学历,经济学硕士学位。

共青团青岛开发区(黄岛区)委员会主席,红石屋街党委副书记,红石屋街董事,红石屋街党委书记,黄岛区政府副书记,开发区管理委员会副主任,黄岛区委常委,青岛西海岸新区工作委员会,黄岛区委主任,黄岛区委常委,黄岛区政府副局长,黄岛区委副书记区政府党委,中共青岛市委员会聚变发展委员会办公室常务副主任。

青岛:进一步加强对年轻干部的培训和利用

今年以来,青岛市培养和提拔青年干部可谓“精疲力竭”。

在年初的山东省两届会议上,新青岛市委书记王庆贤说:要做好干部队伍建设,进一步加强干部队伍建设。培训和利用青年干部,把老,中,青年结合起来,激发干部队伍到青岛建设,成为一个强大,现代化,充满活力,时尚的国际大都市。

此后,青岛发起了“深圳到深圳”。王庆贤提出“选派一批年轻的深圳干部来学习”,使青岛的年轻干部渡过难关,走向世界,塑造市场导向和法治思想。

8月底,第一批150多人到深圳培训,意识到干部已经回国,第二批150名干部“接任”了一个多月。

此外,青岛市委还选拔了20名年轻干部担任副主任级领导职务。

积极为青年干部建立锻炼成长平台。如果他们真正有才干和成熟,他们就会敢于打破年长,打破思想体系,大胆选拔和使用,提拔优秀的年轻干部。脱颖而出,不断优化干部队伍结构,增强干部队伍的作用就是振兴城市干部。”

同时,市委十二届六次全会批准了《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》。从机构层面,为进一步加强城市干部队伍建设做出了安排。

《意见》提出要树立明确的用人导向,提高干部队伍素质,让“三合一”成为青岛干部的鲜明特色,彻底打破排位的傲慢,制定规章制度,让忠实的官员懒散地坚持。我们必须大力选拔年轻干部,关爱基层干部,真正使我们有一个舞台,使实际工作负担得起,营造良好的氛围。在全社会奋进。

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10月12日,城阳区领导干部会议召开,决定洪进同志被任命为城阳区委副书记,区政府区长。这意味着出生于1976年的杰洪金成为“最高排名”中的第一个“ 75后”。青岛市政府。

从今年开始,济南,青岛,潍坊等城市大力选拔和培训了年轻干部。根据山东省委组织部发布的省级管理干部公开公告,可以看出,发展年轻干部和基层干部已成为山东的规范。

作者/?青山子

编辑/?雨兰语

城阳区欢迎新任区长

青岛市在培养年轻干部方面有新举措。

根据城阳县政务网络,10月12日下午,全区领导干部会议在城阳人民大会堂举行,宣布省委,市委决定调整同志在城阳区政府的职责。市委组织部常务副主任杨锡祥经阅读决定在省委,市委讲话。青岛轨道交通产业示范区区委书记,工作委员会书记王波主持会议并讲话。谢宏进出席会议并讲话。区人大常委会主任徐涛,区政协主席薛文新出席会议。

青岛市委研究并向省委组织部报告后,决定解散城阳区委,区政府区长的同志。任命和罢免地区负责人的职位需要执行相关的法律程序。

谢洪进成为青岛市各区市“高层领导”中的第一个“ 75后”。他出生于1976年。此前,杰宏进曾任黄岛区副区长。

杨锡祥指出,省委,市委历来十分重视城阳区领导班子的建设。城阳区政府主要负责同志职责的调整,是由省委,市委根据工作的实际情况和城阳区领导班子的实际需要进行调整的。他们征求意见,并进行了全面考虑。市委认为,杰洪金同志是城阳区适当的区长,也是合适的候选人。相信城阳区各级领导班子和领导干部将能够坚定地支持市委的决定,将思想和行动统一到市委的要求,抓住机遇,予以实施。坚定不移,在该地区所有工作中取得扎实的突破。永当是城市开放创新的先锋,并引领着高质量的发展。

原城阳区负责人李洪兵于今年7月19日被正式任命为青岛市财政局局长。

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谢洪进,男,汉族,1976年6月出生,山东烟台人,1996年5月加入中国共产党,1998年7月参加工作,大学学历,经济学硕士学位。

共青团青岛开发区(黄岛区)委员会主席,红石屋街党委副书记,红石屋街董事,红石屋街党委书记,黄岛区政府副书记,开发区管理委员会副主任,黄岛区委常委,青岛西海岸新区工作委员会,黄岛区委主任,黄岛区委常委,黄岛区政府副局长,黄岛区委副书记区政府党委,中共青岛市委员会聚变发展委员会办公室常务副主任。

青岛:进一步加强对年轻干部的培训和利用

今年以来,青岛市培养和提拔青年干部可谓“精疲力竭”。

在年初的山东省两届会议上,新青岛市委书记王庆贤说:要做好干部队伍建设,进一步加强干部队伍建设。培训和利用青年干部,把老,中,青年结合起来,激发干部队伍到青岛建设,成为一个强大,现代化,充满活力,时尚的国际大都市。

此后,青岛发起了“深圳到深圳”。王庆贤提出“选派一批年轻的深圳干部来学习”,使青岛的年轻干部渡过难关,走向世界,塑造市场导向和法治思想。

8月底,第一批150多人到深圳培训,意识到干部已经回国,第二批150名干部“接任”了一个多月。

此外,青岛市委还选拔了20名年轻干部担任副主任级领导职务。

“积极为年轻干部锻炼成长搭建平台,对确有真才实学、比较成熟的,敢于打破论资排辈、打破思想框框,大胆地选拔使用,促进优秀年轻干部脱颖而出,不断优化干部队伍结构,增强干部队伍功能,搞活全市干部队伍精气神。”

与此同时,市委十二届六次全会审议通过了 《关于奋进新时代勇担新使命加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》 ,从制度层面出发,对进一步加强全市干部队伍建设作出安排部署。

《意见》 提出,要树立鲜明用人导向,提升干部素质能力,让“三化一型”成为青岛干部的鲜明特质,彻底打破论资排辈,条条框框,把能人用起来,让庸官懒官靠边站,要大力选拔年轻干部,关心关爱基层干部,真正让能干的有舞台,让实干的得实惠,在全社会营造锐意进取的良好氛围。