重大事项要备案 任职资格联动审

不久前,安徽省寿县八公山乡大泉村党支部书记赖宝一完成中央组织部革命老区党支部书记第四次培训班,就赶到县委组织部备案培训登记表。这是淮南市对村支书“一举一动都是必要的,每次训练都是必要的,奖惩也是必要的”的规定。

今年以来,淮南市一直密切关注村支书的工作重点,制定了《关于实行村党组织书记县级备案管理的八条意见》,贯穿从选拔到使用的全链条,抓住关键环节,突出“乡镇管理、县域准备”,启动村干部干部建泉水池。

"经考核,你们部门推荐的7名村干部候选人没有刑事处罚记录."这是丰台县人民法院近日向丰台县党委组织部颁发的关于村干部资格的证明。

“对村干部的资格进行县级多部门联合考试是非常必要的。乡镇党委受职权限制,很难全面掌握村干部的表现。只有县政府部门参与考试,不合格的考生才能被有效地拒之门外。”丰台县委组织部部长说道。

村党组织书记是村里“两个委员会”的“领导”。必须清楚选择谁以及如何选择。针对以往调整程序不规范、村支书选拔不严的问题,《意见》明确要求坚持“一举一动必行”的原则。村党委书记职位的任何变动都必须向县区委组织部备案。县组织部应全面介入村支书任命前、任命中和任命后的各个环节。县组织部在乡镇初审的基础上,会同纪检监察机关、政法等15个单位对村支书的选拔进行联合审查。严格控制通行证。今年以来,淮南市采取内部选拔、外部引进和向下分配相结合的方式,为26个村的“两个委员会”的空缺职位选拔候选人。县级联合检查贯穿整个过程,并得到充分补充和配合。

“村党组织书记是推动发展的‘领导者’。因此,有必要加强秘书的能力和素质建设,不断提高其致富能力。然而,乡镇的资源有限,很难根据学生的学习情况进行教学。”寿县岩口镇党委书记赵德兵坦白承认。

对此,《意见》提出建立“六位一体”的教育培训体系,包括集中轮岗培训、学历提升、专业提升、实践培训、名村临时就业和出城考察。市县每年联合对村支书进行全覆盖轮岗培训,组织300名大专及以下村支书接受三年教育,并选派300名村支书开展城市规划、乡村旅游、社会治理等方面的专业培训,提高自身能力,不断激发村干部的积极性,增强做好事的能力。

为了更好地鼓励干部负起责任,我们必须打破基层干部成长的“天花板”。对此,《意见》明确提出要把村支书纳入县委干部选拔任用的视野,加强县级统筹规划,努力为优秀村支书的成长进步搭建平台,发挥作用。目前,全市已有17名村支书被任命为乡镇党委委员,11名村支书加入乡镇领导班子,12名村支书被专门招聘为文职人员